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          兩學一做

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          揚子碳素公司將“兩學一做”融入廉政建設“新常態”
          2017-02-03

          開展好“兩學一做”學習教育工作是進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證,為切實抓緊抓實抓好紀檢監察工作。2016年以來,南通揚子碳素股份有限公司以“兩學一做”為抓手,深化黨風廉政建設,努力營造風清氣正的“新常態”。

          一是將“兩學一做”落實到強化責任擔當上。公司以“實”的作風,落實“實”的要求,打造自身過硬本領,踐行忠誠、干凈、擔當宗旨。一是責任上肩,牢牢把握監督執紀“四種形態”的要求和方向,準確把握黨內法規和黨紀條規,切實增強掌握黨員思想動態,把問題解決在萌芽狀態。二是心懷大局,始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,在學習的系統性和全面性上下功夫,在學精、學深上下功夫,把科學理論轉化為指導工作的思路和方法。三是抓關鍵,牢牢抓緊班子成員、車間部門負責人這一“關鍵少數”,堅定帶頭人的理想信念,帶頭多思、多想、多學、多做,言傳身教間樹立起良好作風,帶領廣大黨員發揮先鋒模范作用。同時,讓黨風廉政建設與各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核,督促黨員干部切實履行好“一崗雙責”。

          二是將“兩學一做”與黨風廉政有機結合。在思想上為黨員干部洗澡治病,在學習上以史為鏡正衣冠,圍繞降本減虧32條措施為主題開展特色監督,在學與做的過程中把標準樹起來,把紀律嚴起來,把規矩立起來,把監督執紀“四種形態”的運用情況作為檢驗評價工作的標準,建立起“不敢腐,不能腐,不想腐”的有效機制。

          三是探索新常態下的廉政工作創新。通過學習黨章、黨紀和觀看警示教育片等方式,激勵引導黨員干部把學習實踐成果轉化為提質增效的新思路和新舉措,圍繞提質增效主旋律,緊緊抓住影響企業發展的突出問題和企業經營管理中的薄弱環節。將廉政建設與精細化管理、安全生產等重點工作深度融合,將物資采購、節能減排、安全生產、資金管理、技改工程等工作作為重點監督項目設題立項,廣泛開展專項監督工作。在專項工作監督過程中,對存在問題的部門及時下發《專項監督整改通知書》,在企業上下找準風險點,設置防護網,實施重大事項決策專項監督,注重源頭治理,扎實推進權力陽光運行,護航企業健康發展。

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